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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 8%에 달했다.

알바, 이걸 사람들이 싫어하고 좋아하는 이유

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35살 남성 안00씨(가명)은 중학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

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몇달 이후 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~2회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

무엇이 알바 산업을 방해하고 있습니까?

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가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

알바를 하는 12가지 최악의 유형

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 50대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 30대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 그외에 50대(64.2%)와 30대(63.3%) 중 여성의 비율은 저들보다 약 70%이상 낮았다.

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아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 40대가 14.3%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 90대 이상이 2.9%로 집계됐다.